Guia da Inclusão e Diversidade LGBTQIA+

O Sírio-Libanês valoriza cada ser humano do seu jeito, e acredita que a soma das nossas particularidades nos torna únicos e mais fortes, e estamos na jornada por uma instituição cada vez mais diversa, equitativa e inclusiva, com o apoio dos nossos Grupos de Afinidade.

Por isso, repudiamos qualquer comportamento discriminatório ou de assédio com base em raça, etnia, religião, nacionalidade, sexo biológico, identidade de gênero, orientação afetivo-sexual, expressão de gênero, idade, classe social, origem regional, deficiência, estado civil, fundamentado no Código de Conduta do Sírio-Libanês.

Quando falamos de inclusão e diversidade temos que ficar atentos à alguns conceitos importantes que nos ajudam a entender melhor as diferentes pessoas com quem compartilhamos nosso dia a dia. Todos somos feitos pela soma de nossas vivências e crenças que, em grande parte, refletem nossas origens!

Em um país tão diverso, como o Brasil, ainda temos uma longa jornada para reduzir as desigualdades e, entender alguns CONCEITOS BÁSICOS SOBRE O TEMA, é um primeiro passo.

DIVERSIDADE

É reconhecer que cada um de nós tem características que nos faz sermos únicos, sejam elas físicas, estéticas, financeiras, religiosas, educacionais entre outras.

IGUALDADE

É quando as pessoas têm e conseguem usar os mesmos privilégios e não há diferença de acesso, condições financeiras, de saúde e etc.

MINORIA

Condição do que é numericamente inferior a outro.

GRUPOS MINORIZADOS

Pessoas que têm suas vozes e existências ignoradas, jogadas as margens da sociedade. Muitas vezes são maioria em nosso país, porém, têm pouca condição financeira, representação política, sofrem discriminação e são vítimas de intolerância.

INCLUSÃO

É permitir que as pessoas possam ser, de fato, quem são e demonstrarem sua melhor versão, sem deixar faltar o apoio, capacitação e as ferramentas necessárias para sua integração à sociedade em que pertencem.

EQUIDADE

Proporcionar as condições, apoio, capacitação, infraestrutura e tecnologia necessárias para garantir que a pessoa evolua e alcance seus sonhos, desejos e metas.

PRECONCEITO

É o conjunto de sentimentos e pensamentos que aprendemos desde a infância até a vida adulta, e, muitas vezes, acabamos julgando as pessoas usando esse aprendizado influenciado pela cultura local, sociedade, família, trabalho, entre outros fatores.

DISCRIMINAÇÃO

É quando esse conjunto de sentimentos e pensamentos viram atitudes que ofendem e/ou excluem pessoas da política, das oportunidades, dos direitos, e até do convívio social e econômico.

Para contribuir com a jornada de inclusão e diversidade, temos quatro PILARES INSTITUCIONAIS DO PROGRAMA DE INCLUSÃO E DIVERSIDADE, que representam as principais dimensões quando o assunto é inclusão e diversidade no Sírio-Libanês. Esses pilares foram definidos a partir do resultado de um censo demográfico respondido por nossos colaboradores em junho de 2021:

• Gênero
• Étnico-Racial
• LGBQTIA+
• Pessoas com Deficiência

Todos os temas de inclusão e diversidade são tratados dentro dos grupos de afinidade, que são compostos por colaboradores(as) voluntários(as) que trazem a vivência das suas individualidades para nortear nossas ações em direção a um ambiente e sociedade mais inclusiva.

Como o foco deste guia é a comunidade LGBTQIA+, para entendermos nossa sociedade atual e contribuir para um futuro mais inclusivo, precisamos entender um pouco do passado e nos aprofundarmos em conceitos gerais da sexualidade humana que permeiam a vida de todas as pessoas. Vamos nessa?

Para entendermos o pilar de diversidade LGBTQIA+ precisamos olhar para todos os assuntos que formam a sexualidade humana. A sexualidade é um espectro multifacetado, construído por diversos fatores. Confira alguns conceitos essenciais para este pilar:

GÊNERO

Diferencia socialmente as pessoas, levando em consideração os padrões histórico-culturais atribuídos como masculino e feminino.

SEXO BIOLÓGICO

É aquele que o médico declara ao nascermos e é definido considerando órgãos/genitália, hormônios e cromossomos de cada um.

IDENTIDADE DE GÊNERO

Representa como a pessoa se reconhece: homem, mulher, ambos ou nenhum dos gêneros.

ORIENTAÇÃO AFETIVO-SEXUAL

É a inclinação involuntária de cada pessoa em sentir atração sexual, afetiva e emocional por indivíduos de gênero diferente, de mais de um gênero ou do mesmo gênero.

EXPRESSÃO DE GÊNERO

É como nos expressamos, falamos, vestimos no dia a dia, e tudo o que está relacionado à nossa estética. A expressão de gênero não define identidade de gênero ou orientação sexual.

SEXO BIOLÓGICO

É composto por hormônios, cromossomos, órgãos internos e externos (genital). Ao contrário do que é disseminado no conhecimento comum, há no mínimo três tipos de sexo biológico: feminino, masculino e intersexo.

IDENTIDADE DE GÊNERO

De forma simplória, vamos abordar quatro tipos de identidade de gênero:

Cisgênero – Indivíduo que se identifica com o seu sexo biológico e "gênero de nascença”.

Travesti/Transgênero/Transexual – Indivíduos que se identificam com um gênero diferente daquele que lhe foi atribuído no nascimento.

Não-binário – Caracteriza a mistura entre masculino e feminino, ou a total indiferença entre ambos.

Agênero – tem identidade de gênero neutra, não se identificam ou não se sentem pertencentes aos gêneros masculino ou feminino.

ORIENTAÇÃO AFETIVO-SEXUAL

Heterossexuais: pessoas que sentem atração afetiva, sexual e emocional por pessoas que se identificam com o gênero oposto.

Homossexuais: pessoas que sentem atração afetiva, sexual e emocional por pessoas que se identificam com o mesmo gênero.

Bissexuais: pessoas que sentem atração afetiva, sexual e emocional tanto por pessoas do mesmo gênero quanto por pessoas do gênero oposto. É importante ressaltar que bissexuais não estão confusos ou indecisos.

Pansexuais: pessoas que sentem atração afetiva, sexual e emocional por pessoas, independentemente da identidade de gênero e/ou da orientação afetivo-sexual.

Assexuais: pessoas que sentem pouca ou nenhuma atração sexual, mas isso não quer dizer que a pessoa não possa desenvolver e/ou ter sentimentos afetivos e emocionais.

ENTENDA CADA LETRA DA SIGLA LGBTQIA+

L - Legal, pessoa interessante, agradável, divertida e que também pode se reconhecer como Lésbica – Pessoa que se identifica como mulher e sente atração afetiva, sexual e emocional por outra pessoa que também se identifica como mulher. É uma orientação afetivo-sexual.

G – Gentil, pessoa que é encantadoramente educada, simpática e amável e que também pode se reconhecer como Gay – Pessoa que se identifica como homem e sente atração afetiva, sexual e emocional por outra pessoa que também se identifica como homem. É uma orientação afetivo-sexual.

B - Bem-disposta/Bem-disposto, pessoa animada, entusiasmada, com vontade de dar o seu melhor e que também pode se reconhecer como Bissexual – Pessoa que sente atração afetiva, sexual e emocional tanto por pessoas do mesmo gênero quanto por pessoas do gênero oposto. É uma orientação afetivo-sexual.

T – Trabalhadora/Trabalhador, pessoa que se dedica, emprega sua força e energia para executar uma atividade e dela garante o seu sustento, tal pessoa também pode se reconhecer como Travesti/Transgênero/Transexual – pessoa que se identifica com um gênero diferente daquele que lhe foi atribuído no nascimento. É uma identidade de gênero.

Q – Qualificada/Qualificado, pessoa que tem as competências técnicas e comportamentais para executar uma função, essa pessoa também pode se reconhecer como Queer – Termo guarda-chuva que engloba todas as pessoas que não se identificam nas outras letras da sigla. Também é utilizado para quem ainda está se questionando sobre suas individualidades que compõem a sexualidade humana.

I - Inspiradora/Inspirador, pessoa que suas atitudes e ações influência e entusiasma outras pessoas, essa pessoa também pode ser Intersexual – O termo “Intersexo” substitui a palavra “hermafrodita” e abrange as pessoas com características fisiológicas/sexuais femininas e masculinas (hormônios, cromossomos, genitália e aparelho reprodutor). É um sexo biológico.

A – Acolhedora/Acolhedor, pessoa que com a sua empatia consegue amparar outras pessoas, essa pessoa também pode se reconhecer como Assexual e/ou Agênero – Assexuais são pessoas que sentem pouca ou nenhuma atração sexual, sendo uma orientação afetivo-sexual. Agêneros são pessoas com identidade de gênero neutra, e se trata de uma identidade de gênero.

+– Engloba todas as possibilidades de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero e corpo genital que não estão visibilizadas na sigla.

Todas as siglas acima dizem respeito a pessoas, que tem sonhos, desejos e anseios como qualquer outra.

Separamos algumas dicas importantes para que você conheça, inclua e promova o respeito as pessoas LGBTQIA+!

Evite termos como “desvio sexual” e “homossexualismo”

A homossexualidade não é considerada “desvio sexual” pelo Conselho Federal de Medicina desde 1985. O termo correto é homossexualidade.

“Quando você virou gay?”

A orientação sexual não é escolhida e ninguém aprende a ser. Ela é intrínseca e involuntária ao ser humano.

“Você não precisa ficar se beijando na frente dos outros, tem criança aqui!” O respeito deve ser ensinado às crianças desde cedo. Não existe nada de errado em demonstrações de afeto. Orientação sexual não é definida ao ver pessoas se beijando.

“Não tenho nada contra gays, tenho amigos que são”

O fato de uma pessoa usar de ofensas, mas ter amigos que são LGBTIA+ não faz dela uma pessoa menos homofóbica. Cabe lembrar que o Supremo Tribunal Federal (STF) determinou que a discriminação por orientação sexual e identidade de gênero passou a ser considerada um crime.

“Vira homem”

O gay não deixa de ser homem porque é gay, e a mulher não deixa de ser mulher porque é lésbica. Orientação sexual é diferente de identidade de gênero.

“Você não parece gay”

Gay não tem cara, nem um padrão, isso só reforça estereótipo. Existem apenas pessoas, não é preciso seguir um modelo.

“Bissexual é aquele que fica em cima do muro!”

As pessoas bissexuais têm certeza da sua orientação sexual: sentem atração afetiva e/ou sexual por ambos os gêneros. E isso não significa ficar em cima do muro.

“Quem é o homem da relação?”

Em um relacionamento lésbico, não há presença de homens, apenas mulheres. "Tudo bem ser lésbica, mas precisa se vestir como homem?”

Roupas não devem definir identidade de gênero. Cada um usa o que lhe deixa confortável.

“Que desperdício!”

É uma expressão comum ao ver alguém que acha bonito, mas não se identifica como heterossexual. É preciso ponderar: você diz a mesma coisa para uma pessoa comprometida ou para uma pessoa que simplesmente não teve interesse em se relacionar com você? Dizer isso apenas para pessoas LGBTQIA+ mostra uma carga de julgamento e preconceito.

“Você é operado(a)?”

Uma pessoa trans não precisa tomar hormônios, nem fazer cirurgias para se autodeclarar, ser reconhecida e respeitada como deseja.

Acima de tudo, respeite!

Não faça, nem contribua com comentários ou piadas que reforcem e propaguem o preconceito e a discriminação contra as pessoas LGBTQIA+.

Faça sua parte, pratique, promova e dissemine o respeito independentemente se a pessoa é da comunidade LGBTQIA+ ou não.