Programas específicos de recrutamento
O Sírio-Libanês mantém programas específicos que valorizam o primeiro emprego, a formação de futuros profissionais que irão contribuir com os desafios do mercado de trabalho e a inclusão social. São eles:
Programa Jovem Aprendiz
Aprender na prática é o caminho para evoluir sempre.
Alinhado à missão de responsabilidade social do Sírio-Libanês, o programa Jovem Aprendiz tem por objetivo inserir o jovem no mercado de trabalho, proporcionando aprendizagem teórica, prática e qualificação profissional.
Para participar, é necessário ter entre 14 e 24 anos e estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio. O programa tem duração de 11 meses, com jornada diária de seis horas, sendo parte da jornada destinada à capacitação técnica em Instituição de Aprendizagem parceira.
Programa de Estágio
Para começar em um lugar em que as oportunidades acompanham seu crescimento
O Programa de Estágio do Sírio-Libanês proporciona oportunidade de experiência e aprendizado nos negócios da instituição aos estudantes de curso superior e técnico. Tem duração máxima de dois anos e uma jornada de até 30 horas semanais.
Programa Mais Inclusão
Talento e superação juntos
Antes mesmo da necessidade de atender à lei de cotas (nº 8.213/91) e ao decreto que viabiliza a empregabilidade para pessoas com deficiência (nº 3.298/99), o Sírio-Libanês já buscava maneiras de incluir, desenvolver e reter esses profissionais.